ABOUT
人と企業の、未来をつなぐ。
企業の採用課題と、求職者のキャリア課題。両者を、対等に丁寧に向き合うことで、 ミスマッチのない、長く続くマッチングを目指しています。
ハイクラス・専門職領域
経営・管理・専門職など、難度の高い採用にも対応。
母集団形成のご支援
求人票設計、媒体活用、スカウト戦略まで。
選考設計の伴走
面接設計、評価指標、候補者体験の改善まで。
入社後の定着支援
オンボーディング設計、定着フォローも。
- STEP 01
キャリア整理
現状の志向・強み・課題感をヒアリング。
- STEP 02
求人ご紹介
あなたに合う、企業文化・職務をご提案。
- STEP 03
選考対策
書類添削、面接準備まで一緒に。
- STEP 04
入社後フォロー
入社後の立ち上がりも継続的に支援。
STRENGTH
ALLAREAの人材紹介の強み。
01
両者に等距離で向き合う
企業の代弁者にも、候補者の代弁者にも偏らない、対等な向き合い方を大切にします。
02
志向と強みの言語化
経歴の整理だけでなく、行動傾向や強みを言葉に。納得感のあるマッチへ。
03
事業の現場感に基づく見立て
ALLAREAグループ自身が複数事業を持つからこそ、現場で活きる人材を見立てられます。
